| Misión | Visión | ||
| Formar profesionales en la Ingeniería en Gestión Empresarial que cuenten con conocimientos, competencias, habilidades empresariales que impacten en procesos de mejora continua en las organizaciones en que se desempeñen; además, de fomentar la innovación y el emprendimiento mediante proyectos científicos y tecnológicos al servicio de la sociedad, por medio de una formación técnica humanista de excelencia. | Ser reconocidos como programa educativo en ingeniería en Gestión Empresarial más importante del país, por el prestigio y calidad de sus egresados, mediante la investigación, el desarrollo científico tecnológico, la innovación y el emprendimiento a partir de proyectos pertinentes que resuelvan problemáticas de su contexto a nivel regional, nacional e internacional. |
Competencia General de la Carrera
Formar de manera integral profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos, así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
Especialidades de la Carrera
Especialidad en Finanzas Empresariales. (2021 – 2023)
Acreditaciones
El Programa Educativo de Ing. en Gestión Empresarial cuenta con la Acreditación como Programa de Calidad por el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería A. C. (CACEI) desde diciembre del año 2017.
Perfil de Ingreso
- Contar con el conocimiento básico de las matemáticas, así como de sus aplicaciones.
- Tener la habilidad para crear e innovar en proyectos.
- Facilidad para trabajar en equipo.
- Facilidad de comunicación oral y escrita, tanto en su idioma como en un idioma extranjero (inglés).
- Habilidad de organizar, dirigir y controlar actividades.
- Habilidad de liderazgo.
- Desarrollar y aplicar habilidades directivas e ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de organizaciones, con una orientación sistemática y sustentable, para la toma de decisiones.
Áreas de Desempeño
| CAMPO LABORAL | ÁREAS DE DESEMPEÑO | ÁREAS DE OPORTUNIDAD LABORAL | ||
| Los egresados con el perfil profesional de Ingeniería en Gestión Empresarial, por su formación multidisciplinaria y espíritu emprendedor, tienen la posibilidad de desempeñarse en empresas nacionales e internacionales; públicas o privadas de cualquier sector: industrial, comercial o de servicios en áreas como: Diseño de estrategias y en la administración operativa de la cadena de suministros, gestión de sistemas de calidad y productividad, innovación de productos, procesos y servicios que contribuyen al aumento de la productividad y al mejoramiento organizacional. Emprender su propio negocio como prestador independiente de servicios logísticos o calidad. | Inteligencia innovadora en empresas privadas, asociaciones civiles y/o gubernamentales. Funciones administrativas, de finanzas, costos, presupuestos y estrategias comerciales en empresas. Capacitación administrativa, financiera y operativa dirigida a organizaciones de los sectores productivos y de servicios tanto gubernamentales como públicos y privados. Análisis de contextos comerciales y proyección de estrategias económico-financieras. Gestión del talento humano en las organizaciones. Operación en mercados bursátiles y otros mecanismos de inversión. Proyección estratégica de productos y servicios en todo tipo de mercados. Mercadotecnia tradicional y electrónica para productos y servicios. Docencia especializada en Ciencias Económico Administrativas. | Desarrollo de nuevos productosFinanzas y contabilidadVentas y mercadotecniaCalidad e innovaciónRecursos humanos Desarrollo emprendedorCoaching empresarialBolsas de ValoresMarketing especializadoAsesores comercialesInstituciones educativas |
Títulos de Atributos de Egreso
- Plantea y propone solución de problemas mediante diversas herramientas de interpretación y análisis de datos, para la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.
- Diseña e innova proyectos organizacionales, por medio de herramientas ingenieriles que atiendan necesidades manifiestas, a través de decisiones en un entorno sustentable con estándares de calidad mundial.
- Diseña e innova sistemas administrativos con base en las necesidades organizacionales, a través de la aplicación de herramientas ingenieriles, análisis e interpretación de datos para optimizar los recursos y competir eficientemente en mercados globales, con la finalidad de obtener bienes y servicios de calidad.
- Desarrolla habilidades interpersonales que le permitan relacionarse, de manera eficaz y efectiva, en los diferentes ámbitos y niveles de la organización, proponiendo permanentemente soluciones encaminadas al alcance de los objetivos organizacionales.
- Reconoce y promueve un ambiente de trabajo ético, en un contexto global y multicultural, tomando decisiones que respeten las normas e impulsen el crecimiento personal y profesional para contribuir al desarrollo sustentable y sostenible.
- Mantenerse en un proceso de actualización constante en el ámbito de la Ingeniería en Gestión Empresarial para implementar mejoras en las diferentes dimensiones de la organización a fin de competir eficientemente en mercados globales.
- Integra equipos que establezcan metas claras, apliquen habilidades directivas y utilicen métodos, técnicas y herramientas con una orientación sistémica y sustentable.
- Diseñar proyectos de emprendimiento e innovación, en empresas de base tecnológica y social, que promuevan el desarrollo productivo de la región, dando solución a problemáticas de su entorno.
- Colaborar en procesos productivos y administrativos en empresas u organizaciones para que optimicen la operación y comercialización de bienes y servicios.
- Analizar e interpretar información financiera, aplicando herramientas de análisis, para conocer alternativas de inversión o financiamiento para la toma de decisiones, minimizando costos, riesgos y maximizando el valor de las organizaciones.
Objetivos Educacionales
- Los egresados tendrán la capacidad de planear, organizar, dirigir y controlar los sistemas y recursos de la organización, para alcanzar con eficiencia y eficacia los objetivos colectivos.
- Los egresados serán capaces de diseñar, corregir y optimizar los sistemas de producción y comercialización de bienes y servicios.
- Los egresados tendrán la capacidad de participar en proyectos de investigación y/o transferencia de tecnología, para desarrollar y adaptar las tecnologías en los sistemas organizacionales.
- Los egresados tendrán la capacidad de emprender e incubar nuevas empresas con base tecnológica que promueva el desarrollo socioeconómico de la región.
- Los egresados tendrán la capacidad de actualizar sus conocimientos mediante la formación continua fortaleciendo su perfil profesional a través de diplomados, certificaciones y estudios de posgrado.
| OBJETIVO EDUCACIONAL | CRITERIO DE DESEMPEÑO | INDICADOR DE DESEMPEÑO | |||
| 1. | Las y los egresados tendrán la capacidad de aplicar el proceso administrativo y gestionar los sistemas y recursos de la organización, alineados a sus objetivos de manera efectiva a través del desempeño y el alcance de colocación y permanencia laboral. | Las y los egresados se desempeña en las diferentes áreas funcionales con opción a contratación, mostrando una asiduidad y estabilidad laboral. | Porcentaje de contratación por residencia profesional, revelando: ·Tiempo de permanencia laboral (antigüedad) ·Nivel jerárquico: puestos a nivel estratégico, mandos medios y mandos operativos ·Reconocimientos, distinciones Evaluaciones al desempeño y certificaciones. | ||
| 2. | Las y los egresados serán capaces de aplicar diseño, corrección y optimización de los sistemas de producción y comercialización de bienes y servicios, para contribuir a incrementar el valor de la empresa, por medio de sus logros profesionales. | Las y los egresados desarrollarán propuestas de innovación en los diferentes ámbitos de su competencia, obteniendo reconocimiento por sus logros y contribuciones. | Porcentaje de las y los egresados que obtuvieron los siguientes reconocimientos como: · Premios, · Bonos ·Plan de carrera en la organización. Certificaciones obtenidas por contribuciones . Patentes (si aplica) | ||
| 3. | Las y los egresados aplican metodologías y técnicas para participar en proyectos de investigación que solucionen problemas de los sistemas organizacionales e impulsen la mejora continua. | Las y los egresados divulgan o difunden los productos de su investigación. | Porcentaje de las y los egresados participando en Proyectos de investigación o proyectos de mejora continua que han colaborado, así como en la difusión de resultados, mediante publicaciones. | ||
| 4. | Las y los egresados tendrán la capacidad de aplicar tecnologías y emprender e incubar nuevas empresas, con la finalidad de promover el desarrollo socioeconómico de la región. | Las y los egresados tiene la capacidad de crear e innovar productos, servicios, procesos y sistemas buscando la satisfacción de necesidades de los clientes a través del emprendimiento. | Porcentaje de egresados con proyectos de emprendimiento desarrollados o en incubación y creación de negocio propio. | ||
| 5. | Las y los egresados tendrán la capacidad de actualizar sus conocimientos mediante la formación continua fortaleciendo su perfil profesional a través de diplomados, certificaciones y estudios de posgrado. | Las y los egresados son capaces de desarrollar nuevas habilidades y adaptarse a las nuevas tecnologías y entornos, buscando mantenerse vigentes a través del aprendizaje continuo. | Porcentaje de egresados con algún tipo de especialización, certificación, posgrado o diplomado. |
Retícula de Asignaturas
Grupos de Interés
- Empleadores Profesionistas del área de formación o reclutadores de egresados del programa de estudios, que tengan profesionales del PE a su cargo, con la finalidad de validad los objetivos educacionales con base en las necesidades del de los diferentes sectores en donde se desempeñen, y así orientar los planes y programas de estudio (especialidades, tecnologías utilizadas, etc.).
- Centros de Investigación y Desarrollo.
- Empresa del Sector Público y Privado.
- Microempresas de Desarrollo (Emprendedores)
- Egresados de la carrera de entre 1 año a 6 años. Que desarrollen actividades del área de conocimiento, su finalidad de incorporar en las actividades de aprendizaje las estrategias adecuadas que permitan el desarrollo de estas y que a su vez se vean fortalecidos para mejorar la inserción en el ámbito laboral de los recién egresados.
- Estudiantes. Alumnos matriculados en el PE de Ingeniería en Gestión Empresarial, a través de su participación en los diferentes espacios de dialogo permitirán mejorar la calidad del servicio educativo y el diseño de soluciones académicas que requieran el PE.
- Gobierno
- Cámaras empresariales, asociaciones, CONIGE, (Cámara Nacional de Ingeniería en Gestión Empresarial)
- Padres de Familia. Padres de familia de los estudiantes matriculados a la fecha, su finalidad es fortalecer la comunicación e interacción con ellos desde el proceso de inducción y durante su trayectoria escolar.
Fecha de Creación
Se oferta por primera vez en el periodo Agosto–Diciembre 2009. Actualmente se cuenta con 18 generaciones de esta carrera profesional.
