Chinese (Simplified)EnglishFrenchSpanish

Ingeniería en Gestión Empresarial

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email
Share on print
Imprimir

Misión Visión
Formar profesionales en la Ingeniería en Gestión Empresarial que cuenten con conocimientos, competencias, habilidades empresariales que impacten en procesos de mejora continua en las organizaciones en que se desempeñen; además, de fomentar la innovación y el emprendimiento mediante proyectos científicos y tecnológicos al servicio de la sociedad, por medio de una formación técnica humanista de excelencia.Ser reconocidos como programa educativo en ingeniería en Gestión Empresarial más importante del país, por el prestigio y calidad de sus egresados, mediante la investigación, el desarrollo científico tecnológico, la innovación y el emprendimiento a partir de proyectos pertinentes que resuelvan problemáticas de su contexto a nivel regional, nacional e internacional.

Competencia General de la Carrera

Formar de manera integral profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos, así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Especialidades de la Carrera

Especialidad en Finanzas Empresariales. (2021 – 2023)

Acreditaciones

El Programa Educativo de Ing. en Gestión Empresarial cuenta con la Acreditación como Programa de Calidad por el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería A. C. (CACEI) desde diciembre del año 2017.

Perfil de Ingreso

  • Contar con el conocimiento básico de las matemáticas, así como de sus aplicaciones.
  • Tener la habilidad para crear e innovar en proyectos.
  • Facilidad para trabajar en equipo.
  • Facilidad de comunicación oral y escrita, tanto en su idioma como en un idioma extranjero (inglés).
  • Habilidad de organizar, dirigir y controlar actividades.
  • Habilidad de liderazgo.
  • Desarrollar y aplicar habilidades directivas e ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de organizaciones, con una orientación sistemática y sustentable, para la toma de decisiones.

Perfil de Egreso

  • Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  • Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
  • Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
  • Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que inciden en la rentabilidad del negocio.

Áreas de Desempeño

CAMPO LABORALÁREAS DE DESEMPEÑOÁREAS DE OPORTUNIDAD LABORAL
Los egresados con el perfil profesional de Ingeniería en Gestión Empresarial, por su formación multidisciplinaria y espíritu emprendedor, tienen la posibilidad de desempeñarse en empresas nacionales e internacionales; públicas o privadas de cualquier sector: industrial, comercial o de servicios en áreas como: Diseño de estrategias y en la administración operativa de la cadena de suministros, gestión de sistemas de calidad y productividad, innovación de productos, procesos y servicios que contribuyen al aumento de la productividad y al mejoramiento organizacional. Emprender su propio negocio como prestador independiente de servicios logísticos o calidad.  Inteligencia innovadora en empresas privadas, asociaciones civiles y/o gubernamentales. Funciones administrativas, de finanzas, costos, presupuestos y estrategias comerciales en empresas. Capacitación administrativa, financiera y operativa dirigida a organizaciones de los sectores productivos y de servicios tanto gubernamentales como públicos y privados. Análisis de contextos comerciales y proyección de estrategias económico-financieras. Gestión del talento humano en las organizaciones. Operación en mercados bursátiles y otros mecanismos de inversión. Proyección estratégica de productos y servicios en todo tipo de mercados. Mercadotecnia tradicional y electrónica para productos y servicios. Docencia especializada en Ciencias Económico Administrativas.Desarrollo de nuevos productosFinanzas y contabilidadVentas y mercadotecniaCalidad e innovaciónRecursos humanos   Desarrollo emprendedorCoaching empresarialBolsas de ValoresMarketing especializadoAsesores comercialesInstituciones educativas  

Atributos de Egreso

CACEI

  1. Capacidad de: Identificar, formular y resolver problemas complejos de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería.
  2. Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
  3. Desarrollar y conducir una experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
  4. Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
  5. Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
  6. Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar ese conocimiento adecuadamente.
  7. Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas limite y analizan riesgos e incertidumbre.

DEL PROGRAMA EDUCATIVO DE IGE

  1. Diseñar proyectos de emprendimiento e innovación, en empresas de base tecnológica y social, que promuevan el desarrollo productivo de la región, dando solución a problemáticas de su entorno
  2. Colaborar en procesos productivos y administrativos en empresas u organizaciones para que optimicen la operación y comercialización de bienes y servicios.
  3. Analizar e interpretar información financiera, aplicando herramientas de análisis, para conocer alternativas de inversión o financiamiento para la toma de decisiones, minimizando costos, riesgos y maximizando el valor de las organizaciones.

Objetivos Educacionales

  1. Los egresados tendrán la capacidad de planear, organizar, dirigir y controlar los sistemas y recursos de la organización, para alcanzar con eficiencia y eficacia los objetivos colectivos.
  2. Los egresados serán capaces de diseñar, corregir y optimizar los sistemas de producción y comercialización de bienes y servicios.
  3. Los egresados tendrán la capacidad de participar en proyectos de investigación y/o transferencia de tecnología, para desarrollar y adaptar las tecnologías en los sistemas organizacionales.
  4. Los egresados tendrán la capacidad de emprender e incubar nuevas empresas con base tecnológica que promueva el desarrollo socioeconómico de la región.
  5. Los egresados tendrán la capacidad de actualizar sus conocimientos mediante la formación continua fortaleciendo su perfil profesional a través de diplomados, certificaciones y estudios de posgrado.
OBJETIVO EDUCACIONALCRITERIO DE DESEMPEÑOINDICADOR DE DESEMPEÑO
1.Las y los egresados tendrán la capacidad de aplicar el proceso administrativo y gestionar los sistemas y recursos de la organización, alineados a sus objetivos de manera efectiva a través del desempeño y el alcance de colocación y permanencia laboral.Las y los egresados se desempeña en las diferentes áreas funcionales con opción a contratación, mostrando una asiduidad y estabilidad laboral.Porcentaje de contratación por residencia profesional, revelando:
·Tiempo de permanencia laboral (antigüedad)
·Nivel jerárquico: puestos a nivel estratégico, mandos medios y mandos operativos
·Reconocimientos, distinciones
Evaluaciones al desempeño y certificaciones.
2.Las y los egresados serán capaces de aplicar diseño, corrección y optimización de los sistemas de producción y comercialización de bienes y servicios, para contribuir a incrementar el valor de la empresa, por medio de sus logros profesionales.Las y los egresados desarrollarán propuestas de innovación en los diferentes ámbitos de su competencia, obteniendo reconocimiento por sus logros y contribuciones.Porcentaje de las y los egresados que obtuvieron los siguientes reconocimientos como:
· Premios,
· Bonos
·Plan de carrera en la organización.
Certificaciones obtenidas por contribuciones
. Patentes (si aplica)
3.Las y los egresados aplican metodologías y técnicas para participar en proyectos de investigación que solucionen problemas de los sistemas organizacionales e impulsen la mejora continua.Las y los egresados divulgan o difunden los productos de su investigación.Porcentaje de las y los egresados participando en Proyectos de investigación o proyectos de mejora continua que han colaborado, así como en la difusión de resultados, mediante   publicaciones.
4.Las y los egresados tendrán la capacidad de aplicar tecnologías y emprender e incubar nuevas empresas, con la finalidad de promover el desarrollo socioeconómico de la región.Las y los egresados tiene la capacidad de crear e innovar productos, servicios, procesos y sistemas buscando la satisfacción de necesidades de los clientes a través del emprendimiento.Porcentaje de egresados con proyectos de emprendimiento desarrollados o en incubación y creación de negocio propio.
5.Las y los egresados tendrán la capacidad de actualizar sus conocimientos mediante la formación continua fortaleciendo su perfil profesional a través de diplomados, certificaciones y estudios de posgrado.Las y los egresados son capaces de desarrollar nuevas habilidades y adaptarse a las nuevas tecnologías y entornos, buscando mantenerse vigentes a través del aprendizaje continuo.Porcentaje de egresados con algún tipo de especialización, certificación, posgrado o diplomado.

Retícula de Asignaturas

Grupos de Interés

  1. Empleadores Profesionistas del área de formación o reclutadores de egresados del programa de estudios, que tengan profesionales del PE a su cargo, con la finalidad de validad los objetivos educacionales con base en las necesidades del de los diferentes sectores en donde se desempeñen, y así orientar los planes y programas de estudio (especialidades, tecnologías utilizadas, etc.).
    • Centros de Investigación y Desarrollo.
    • Empresa del Sector Público y Privado.
    • Microempresas de Desarrollo (Emprendedores)
  2. Egresados de la carrera de entre 1 año a 6 años. Que desarrollen actividades del área de conocimiento, su finalidad de incorporar en las actividades de aprendizaje las estrategias adecuadas que permitan el desarrollo de estas y que a su vez se vean fortalecidos para mejorar la inserción en el ámbito laboral de los recién egresados.
  3. Estudiantes. Alumnos matriculados en el PE de Ingeniería en Gestión Empresarial, a través de su participación en los diferentes espacios de dialogo permitirán mejorar la calidad del servicio educativo y el diseño de soluciones académicas que requieran el PE.
  4. Gobierno
  5. Cámaras empresariales, asociaciones, CONIGE, (Cámara Nacional de Ingeniería en Gestión Empresarial)
  6. Padres de Familia. Padres de familia de los estudiantes matriculados a la fecha, su finalidad es fortalecer la comunicación e interacción con ellos desde el proceso de inducción y durante su trayectoria escolar.

Fecha de Creación

Se oferta por primera vez en el periodo Agosto–Diciembre 2009. Actualmente se cuenta con 18 generaciones de esta carrera profesional.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email
Share on print
Imprimir

Oferta Educativa

Síguenos

Sitios de Interés