Competencia General de la Carrera
Formar ingenieros capaces de integrar y liderar equipos multidisciplinarios enfocados a lograr el éxito sostenido de las organizaciones mediante la implementación de metodologías preventivas y de mejora continua.
Especialidades de la Carrera
Especialidad en Sistemas Productivos Sustentables. (2017-2020)
Especialidad en Manufactura y Productividad. (2021 – 2024)
Acreditaciones
El Programa Educativo de Ingeniería Industrial cuenta con la Acreditación como Programa de Calidad por el Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería A. C. (CACEI) desde Enero 2007.
Perfil de Ingreso
- Habilidades matemáticas.
- Facilidad para la comunicación oral y escrita.
- Conocimiento de cultura general.
- Iniciativa, capacidad para establecer relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
- Apertura para conocer otras culturas, respetando diversas ideologías, así como capacidad para aprender una segunda lengua.
- Capacidad de reaccionar ante diferentes situaciones con actitud proactiva y responsable.
Perfil de Egreso
- Identificar, formular y resolver problemas complejos de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería.
- Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplan las necesidades especificadas.
- Desarrollar y conducir una experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
- Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
- Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
- Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
- Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre.
Áreas de Oportunidad Laboral
- En empresas de manufactura tales como:
- Administración industrial.
- Administración de negocios.
- Psicología industrial.
- Relaciones laborales.
- Ingeniería de la producción.
- Análisis y control de la manufactura.
- Diseño y planeación de plantas industriales.
- Administración de salarios y prestaciones.
- Ergonomía y seguridad.
- Producción y control de inventarios.
- Aseguramiento de calidad.
- En empresas de servicios tales como:
- Tiendas departamentales.
- Hoteles.
- Instituciones educativas.
- Hospitales.
- Bancos.
- Líneas aéreas.
- Compañías de seguros.
- Centros de servicios militares.
- Agencias gubernamentales.
Objetivos Educacionales
Se definen como los logros de los egresados durante los primeros años de su desarrollo profesional:
- Diseñar, integrar, gestionar sistemas y procesos, en interacción con el entorno.
- Liderar e Integrar equipos multidisciplinarios con un enfoque técnico, humanista y sustentable.
- Desempeñar sus actividades bajo un enfoque sistémico a través de la mejora continua personal.
Atributos de Egreso
- Identificar, formular y resolver problemas complejos de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería.
- Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplan las necesidades especificadas.
- Desarrollar y conducir una experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
- Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
- Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
- Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
- Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean y ejecutan las actividades en las fechas establecidas y analizan riesgos e incertidumbres.
Atributos de Egreso de CACEI
- Identificar, formular y resolver problemas complejos de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería.
- Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
- Desarrollar y conducir una experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
- Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
- Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
- Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
- Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre.
Atributos de Egreso del PE Ingeniería Industrial
- Diseña, mejora e integra sistemas productivos de bienes y servicios aplicando tecnologías para su optimización.
- Diseña, implementa y mejora sistemas de trabajo para elevar la productividad.
- Implanta sistemas de calidad utilizando métodos estadísticos para mejorar la competitividad de las organizaciones.
- Administra sistemas de mantenimiento en procesos de bienes y servicios para la optimización en el uso de los recursos.
- Gestiona sistemas de seguridad, salud ocupacional de manera sustentable, en sistemas productivos de bienes y servicios atendiendo los lineamientos legales.
- Formula, evalúa y gestiona proyectos de inversión, sociales y de transferencia de tecnología para el desarrollo regional.
Grupo de Interés
Los grupos de interés “son los sectores específicos de la sociedad los cuales tienen opinión sobre la formación de los egresados del programa de estudios” (CACEI MR 2018).
Se definen los siguientes:
| GRUPO | DEFINICIÓN / JUSTIFICACIÓN |
| Empleadores | Profesionistas del área de formación o reclutadores de egresados del programa de estudios, que tengan Ingenieros Industriales a su cargo, con la finalidad de validar los objetivos educacionales con base en las necesidades de los diferentes sectores en donde se desempeñen, y así orientar los planes y programas de estudio (especialidades, tecnologías utilizadas, etc.). * Centros de Investigación y Desarrollo * Organizaciones del Sector Público y Privado * Microempresas de Desarrollo (Emprendedores) |
| Egresados | Egresados de la carrera de Ingeniería Industrial entre 1 a 5 años. Que desarrollen actividades del área de conocimiento, su finalidad es validar y evaluar la formación y desarrollo de los atributos del egresado (Competencias específicas y genéricas), con el objetivo de incorporar en las actividades de aprendizaje las estrategias adecuadas que permitan el desarrollo de las mismas y que a su vez se vean fortalecidos para mejorar la inserción en el ámbito laboral de los recién egresados. |
Retícula de Asignaturas
Retícula vigente a partir del 2021
Fecha de Creación
En 1972 surge como Ingeniería Industrial en Producción bajo un plan semestral, posteriormente en 1975 se empieza a ofertar bajo un plan de créditos. En 1988 se empieza a ofertar por primera vez como Ingeniería Industrial.
